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和谐矿区
蒋庄煤矿工会深化厂务公开民主管理 “阳光矿山”让职工眼明心亮
发布时间:2021-09-03 文章来源: 作者:

 

“现在我们区务公开一目了然,每位职工都可以随时查看自己的工资奖金、日清日结考核情况。”“我们单位的三费收缴、评先树优、区队基金使用等公开项目也特别阳光,工区花的每一分钱都张贴上墙,而且不仅在公开栏里可以看到,微信群里也同时发布。”在蒋庄煤矿,该矿工会厂务公开民主管理工作,受到了职工的广泛认可。

厂务公开民主管理是推动企业稳定发展的“润滑剂”。该矿大力实施以抓制度完善、促民主管理规范,抓载体创新、促民主管理扩量,抓焦点突破、促民主管理聚力,抓检查考核、促厂务公开提质,为主要内容的“四抓四促”工作法,不断丰富民主管理内涵,进一步推动民主管理向更加制度化、规范化的方向迈进,在打造“阳光矿山”过程中谱写了凝聚人心的“和谐曲”。

为保证厂务公开民主管理工作有章可循,他们在坚持好《职工代表大会条例实施细则》《厂务公开民主管理工作实施意见》等制度的基础上,又制定下发《厂务公开民主管理巡查报告制度》《民主管理四抓四促工作法》《职工代表双月巡视制度》等有关文件,把民主管理的程序、内容、形式、监督等事项纳入党建一体化考核,使民主管理工作更加规范科学。

围绕“公开什么、如何公开”,该矿工会坚持“阳光公开”的原则,职工关心什么就公开什么,职工想知道什么就如实回应他们的关切,以实实在在的举措维护每名职工的知情权、参与权、表决权,切实驾起矿党政与职工群众的“连心桥”,确保形成“自上而下公开、自下而上反馈”的工作机制,为促进矿井和谐稳定发展凝聚起强大合力。

“我们聚力推进‘阳光矿山’行动,突出职工最关心、反映最强烈的问题,涉及职工切身利益、需要让职工清楚的问题,以及容易引发矛盾的问题和关系企业改革发展、和谐稳定、体现职工民主权利民主决策的问题等‘四项焦点问题’进行公开。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。

与此同时,他们还把矿井发展规划、工程招标、干部任免、专业技术职称评审、评先选优、工资奖金分配、困难救助、会费收缴、区队基金使用、职工疗休养指标分配和班组出勤考核结果等信息全部进行公开,做到了应公开尽公开,全面接受职工监督。

“这次对‘两堂一舍’进行专项巡视,是我作为井下一线职工代表参加的第二次巡视。因工作原因,我比较关注职工的就浴环境和饮食健康,巡视过程中,我代表工友们认真巡查,共发现4条问题,还有平时工友向我反映的一些情况,我将一并反映给巡视组组长,确保职工关心的问题得到落实解决。”在该矿近期开展的职工代表巡视中,来自安装准备工区的职工代表林存辉说。

职工代表巡视是该矿在职代会闭会期间实施民主管理的有效形式。他们在坚持好职代会团组长联席会议制度的同时,创新职工代表巡视制度,开展职工代表“双月”巡视,针对职工反映的热点、焦点问题,结合关键时间节点,组织职工代表分别对“两堂一舍”、雨季三防及劳保用品发放情况等进行综合和专项巡视,并及时做好督促整改和答复工作。

为进一步拓宽民主管理工作渠道,他们还实行工会主席联合接待日及下访职工工作制度,通过深入基层,加强与职工的沟通,广泛开展调研,了解职工的所思、所想、所盼,明确“问题清单、办理清单、问效清单”,及时化解矛盾。今年上半年,该矿工会共组织两次工会主席联合接待日,收集职工反映的问题60余条,经过认真梳理,共有23条问题上会讨论。他们通过职工和业务部门负责人面对面交流,把问题摆在当面、解决在现场,真正做到了职工反映的问题件件有回声、事事有着落,以厂务公开民主管理的显著成效推动矿井和谐稳健发展。

(通讯员 张凯 尹丽君)